خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع.

دفع أرباب العمل: كيف أصبحت خيارات الأسهم جزءا من المشكلة.

02.08.2008 & # 0183؛ & # 32؛ التعويض التنفيذي: الأسس الهشة لخيارات الأسهم "،" مجلة المحاسبة والاقتصاد.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متكافئ - سسينسديركت.

09.08.2018 & # 0183؛ & # 32؛ . مجلة المحاسبة والاقتصاد، 33، أسعار الإضراب الأمثل لخيارات الأسهم جهد المديرين التنفيذيين نفيرس.

أسعار الإضراب من الخيارات للمديرين التنفيذيين المفرطين.

27.10.2018 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم. الشركات البوق خيارات الأسهم كوسيلة واحدة لربط المصالح المالية للمديرين التنفيذيين مع المساهمين تقييم تعويض الرئيس التنفيذي هو فن.

، جورنال أوف.

02.02.2000 & # 0183؛ & # 32؛ دونلوادابل! نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة، وحوافز الدفع / الأداء التي تقدمها غير قابلة للتداول.

التعويض التنفيذي - ويكيبيديا.

22.07.2003 & # 0183؛ & # 32؛ يحلل هذا المقال القيمة الذاتية لخيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين. ولهذا الغرض فإنه يحدد نموذج التقييم الذي يتضمن الأخيرة.

كيف تعمل خيارات الأسهم؟ | و HowStuffWorks.

11.02.2018 & # 0183؛ & # 32؛ كيف خيارات الأسهم يؤدي الرئيسيين التنفيذيين لوضع مصالحهم الخاصة أولا. ووجد الباحثون أيضا أنه عندما كانت الخيارات على وشك أن سترة، وكان المديرين التنفيذيين أكثر.

هاي غروب - ما تحتاج إلى معرفته حول خيارات الأسهم.

الخدمات التنفيذية للشركات. خيارات الأسهم تقدم المديرين التنفيذيين القدرة على شراء أسهم الشركة بسعر الإضراب محددة سلفا في موعد لا يتجاوز المحدد.

تبرير ارتفاع الرواتب التنفيذية التقديم.

الفصل 12: الخيارات والدفع التنفيذي غير مأمون! السيطرة على سعر السهم - استخدام لكبار المسؤولين التنفيذيين فقط! !

موقع ScienceDirect.

المحاسبة عن خيارات أسهم الموظفين F أو أكثر من 50 عاما، المنظمات التي تضع معايير عد الاعتماد قد تبنت مبدأ ميا-سورينغ القيمة العادلة.

دليل تعويضات الرئيس التنفيذي - إنفستوبيديا.

13.02.2001 & # 0183؛ & # 32؛ مبررات لخسائر الرواتب التنفيذية العالية التقديم وخيارات الأسهم هذه بعنوان & كوت؛ ومثل. و.

تعريف خيارات الأسهم التنفيذية | شتلة.

التعويض: خيارات الأسهم: دليل الموارد البشرية للموارد الإنترنت من الموارد البشرية دليل إدراج الموارد لحلول التعويض.

- إيدياس / ريبيك.

10.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ العديد من الشركات المملوكة للقطاع العام تمنح كبار المسؤولين التنفيذيين خيارات الأسهم الإدارية بالإضافة إلى رواتبهم ومزايا التعويض الأخرى.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير المنسقين - سكرن.

إكسكوتيف ستوك أوبتيون إكسيرسيسس، إنزيدر المعلومات و المطلعين ممارسة خيارات الأسهم الموظف من قبل كبار المسؤولين التنفيذيين في 2741 شركة.

مشكلة مع خيارات الأسهم - جامعة ميشيغان.

يتم استخدام ملفات تعريف الارتباط بواسطة هذا الموقع. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة صفحة ملفات تعريف الارتباط.

تم شرح التمرين التنفيذي: أنماط خيارات الأسهم.

17.04.2018 & # 0183؛ & # 32؛ المحاسبة عن خيارات الأسهم الصادرة، مثال 1-منح الخيارات للمديرين التنفيذيين لشراء 10،000 سهم من الأسهم العادية الاسمية، 2-الخيارات الممنوحة.

خيارات الأسهم للمديرين غير المنسقين بريان J. هول.

هل تؤثر خيارات الأسهم التنفيذية على المخاطر؟ (وغير المنضبطة) قد تصبح أكثر عرضة لنفوذ المخاطر ليس فقط أننا لا نعرف ما إذا كانت خيارات الأسهم.

بقلم بريان J.

للمرة الأخيرة: خيارات الأسهم هي نفقات. زفي وليس لديهم أي طريقة أخرى للحد من تعرضهم لمخاطر سعر السهم للشركة. كبار المسؤولين التنفذيين،

لماذا تستمر الشركات في استخدام حوافز خيارات الأسهم.

08.12.2003 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات البدائل من المفترض أن تبقي المديرين التنفيذيين عيون على المدى الطويل منذ و & كوت؛ صحيح & كوت؛ تكلفة خيارات الأسهم ونهج جديد لتحقيق العدالة.

الأسهم على بابا.

01.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين & كوت؛ على الرغم من أن تكلفة التعويض التنفيذي نمت بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، بعد تعديل ل.

تقييم خيارات الأسهم التنفيذية عند التنفيذيين.

15.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين بريان J. هول، كيفن J. ميرفي. نبر وركينغ بابر No. 8052 صدرت في ديسمبر 2000 نبر البرامج: سف لس.

(الكتاب الإلكتروني، 2000.

قراءة & كوت؛ ، مجلة المحاسبة والاقتصاد & كوت؛ على ديبديف، أكبر خدمة تأجير عبر الإنترنت للبحث العلمي مع.

- بوابة البحث.

إنزيتس بي ستانفورد بوسينيس> لماذا تستمر الشركات في استخدام حوافز خيارات الأسهم؟ لماذا تستمر الشركات في استخدام خيارات الأسهم أصبحت شائعة.

التخطيط المالي التنفيذي للشركات | خيارات الأسهم.

01.03.2000 & # 0183؛ & # 32؛ ما تحتاج إلى معرفته حول خيارات الأسهم. أو انخفاض قيمة حيازات السلطة التنفيذية من الأسهم والخيارات. كمديرين تنفيذيين في شركة.

تقييم خيارات الأسهم التنفيذية عند التنفيذيين.

في حالة خطة خيار الأسهم أو الخيارات المعلقة: لا توجد فترة محددة للوصول إلى هدف ملكية الأسهم. ومع ذلك، المديرين التنفيذيين ليست كذلك.

20 أكتوبر 2018.

التنفيذي الأسهم الخيار تمارين، معلومات من الداخل و.

2 млн + проверенных поставщиков на Алибаба. Получите выгодное предложение!

التعويض: خطط الحوافز: خيارات الأسهم.

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين - نبر.

تم شرح التمرين التنفيذي: أنماط لخيارات الأسهم ملخص تم توثيق جيدا أن المديرين التنفيذيين ممنوحة خيارات الأسهم تميل إلى ممارسة في وقت مبكر و في.

وكثيرا ما تمنح الشركات خيارات الأسهم للموظفين ذوي القيمة العالية كحافز ومكافأة. في وقت واحد، تم تخصيص حصص خيار الأسهم حصرا تقريبا.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير المنقولين من قبل بريان J. هول وكيفن J. ميرفي خيارات الأسهم، التي تمنح المستلم الحق في شراء حصة من الأسهم في فترة ما قبل البيع،

B هول و K ميرفي خيارات الأسهم لغير متكلف.

02.02.2002 & # 0183؛ & # 32؛ تحميل (مع قيود)! نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة، وحوافز الدفع / الأداء التي يقدمها.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع ☆

نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة وحساسية الدفع / الأداء للخيارات غير القابلة للتداول التي يحتفظ بها المديرون التنفيذيون غير المتنافسين عن المخاطر. نحن نستمد خطوط "القيمة التنفيذية"، نظائرها المعدلة حسب المخاطر لخطوط بلاك سكولز. وتبين لنا أن التمييز بين "القيمة التنفيذية" و "تكلفة الشركة" يوفر نظرة ثاقبة في العديد من القضايا المتعلقة بممارسة خيارات الأسهم بما في ذلك: وجهات النظر التنفيذية حول قيم بلاك سكولز؛ والمنازعات بين الخيارات، والمخزون المقيد والنقد؛ سياسات سعر الممارسة؛ إعادة تسعير الخيارات؛ سياسات وقرارات ممارسة مبكرة؛ وطول فترات االستحقاق. كما أنه يؤدي إلى إعادة تفسير كل من الحقائق المستعرضة والاتجاهات الطولية في مستوى التعويض التنفيذي.

تصنيف جيل.

اختر خيارا لتحديد موقع / الوصول إلى هذه المقالة:

تحقق مما إذا كان لديك حق الوصول من خلال بيانات اعتماد تسجيل الدخول أو مؤسستك.

تحقق من وجود هذه المقالة في مكان آخر.

نحن ممتنون لدعم البحوث من شعبة البحوث في كلية هارفارد للأعمال (هول) و أوسش مدرسة مارشال (ميرفي). نشكر راجيش أغروال، جورج بيكر، جيمس بريكلي، بينغت هولمستروم، ريك لامبرت، توم نوكس، إد لازير، ميشيل موريتو، جيانباولو روسيني، جيريمي شتاين، روبرت فيريشيا وجيرولد زيمرمان (محرر) لتعليقات مفيدة، وساندرا نوديلمان، ساهر الإسلام، مايك تشو وخاصة توم نوكس للمساعدة البحثية الممتازة. تم العثور على ملخص الموجه ممارس من نتائجنا الرئيسية في قاعة ومورفي (2001، قيمة الخيار لا يساوي تكلفة الخيار في العالم في مجلة العمل 10 (2)، 23-27).

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع.

التنزيلات: (رابط خارجي)

النص الكامل للمشتركين سسينسديريكت فقط.

هذا البند قد تكون متاحة في مكان آخر في إكونبابيرس: البحث عن العناصر التي تحمل نفس العنوان.

تصدير المرجع: بيبتكس ريس (إندنوت، بروسيت، ريفمان) هتمل / النص.

مجلة المحاسبة والاقتصاد حاليا تحريرها J. L. زيمرمان، S. P. كوثاري، T. Z. ليس و R. L. واتس.

المزيد من المقالات في مجلة المحاسبة والاقتصاد من إلزيفير.

بيانات السلسلة التي تحتفظ بها دانا نيكوليسكو ().

هل عملك مفقود من ريبيك؟ هنا هو كيفية المساهمة.

أسئلة أو مشاكل؟ تحقق من الأسئلة الشائعة إكونبابيرس أو إرسال البريد إلى.

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين.

نبذة مختصرة.

نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة، وحوافز الدفع / الأداء التي توفرها الخيارات غير القابلة للتداول التي يحتفظ بها المديرون التنفيذيون غير المتنافسين عن المخاطر. نحن نستمد خطوط القيمة التنفيذية "، نظائرها المعدلة حسب المخاطر لخطوط بلاك سكولز، والتمييز بين القيمة التنفيذية" وتكلفة الشركة. " نحن نبرهن على أن الاختلاف بين قيمة وتكلفة الخيارات يفسر، أو يوفر نظرة ثاقبة، تقريبا كل قضية رئيسية بشأن ممارسة خيار الأسهم بما في ذلك: وجهات النظر التنفيذية حول خيارات بلاك سكولز من الخيارات؛ المبادلات بين الخيارات والأوراق المالية والنقدية؛ سياسات سعر الممارسة؛ والربط بين عملية تحديد الأجور وسياسات سعر الممارسة؛ آراء المستثمرين المؤسسيين فيما يتعلق بالخيارات والأسهم المقيدة؛ إعادة تسعير الخيارات؛ سياسات وقرارات ممارسة مبكرة؛ وطول فترات االستحقاق. كما أنه يؤدي إلى إعادة تفسير كل من الحقائق المستعرضة والاتجاهات الطولية في مستوى التعويض التنفيذي.

تحميل المعلومات.

إذا واجهتك مشاكل في تنزيل ملف، تحقق مما إذا كان لديك التطبيق المناسب لمشاهدته أولا. في حالة وجود المزيد من المشاكل قراءة صفحة المساعدة إيدياس. لاحظ أن هذه الملفات ليست على موقع إيدياس. يرجى التحلي بالصبر لأن الملفات قد تكون كبيرة.

معلومات المراجع.

أبحاث ذات صلة [نسخة أخرى متوفرة]

إصدارات أخرى من هذا العنصر:

هول، بريان J. & مورفي، كيفين J.، 2002. "ستوك أوبتيونس فور وندرزيفيد إكسكوتيفس"، جورنال أوف أكونتينغ أند إكونوميكس، إلزيفير، فول. 33 (1)، باجيس 3-42، فيبرواري.

المراجع.

المراجع المدرجة في إيدياس.

يرجى الإبلاغ عن أخطاء الاقتباس أو المرجع إلى، أو، إذا كنت المؤلف المسجل للعمل المذكور، قم بتسجيل الدخول إلى الملف الشخصي الخاص بك خدمة المؤلف ريبيك، انقر على "الاستشهادات" وإجراء التعديلات المناسبة:

R. مهرا & E. بريسكوت، 2018. "ذي إنكيتي بريميوم: a بوزل،" ليفين's وركينغ بابر أرتشيف 1401، ديفيد K. ليفين.

بول أوير، 2000. "لماذا تستخدم الشركات الحوافز التي ليس لها آثار تحفيزية؟"، المؤتمر الاقتصادي العالمي المؤتمر العالمي 2000 ساهم أوراق 1440، جمعية الاقتصاد القياسي. أوير، بول، 2001. "لماذا تستخدم الشركات الحوافز التي ليس لها آثار حوافز؟"، أوراق بحثية 1686، جامعة ستانفورد، كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال. أشاريا، فيرال V. & جون، كوس & سوندارام، رانغاراجان K.، 2000. "أون ذي موستليتي أوف ريسيتينغ إكسكوتيف ستوك أوبتيونس"، جورنال أوف فينانسيال إكونوميكس، إلزيفير، فول. 57 (1)، باجيس 65-101، جولاي.

فيرال أتشاريا & كوس جون & رانغاراجان K. سوندارام، 1999. "حول أفضلية إعادة تعيين خيارات الأسهم التنفيذية"، جامعة نيويورك، ورقة عمل إدارة المالية المدرسية ليونارد N. ستيرن سيريس 99-087، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن كلية إدارة الأعمال-. ماريان برتراند & سيندهيل موليناثان، 2000. "هل يقوم المديرون التنفيذيون بتدبير أجورهم الخاصة؟" من دون مديري المدارس، "نبر وركينغ بابيرس 7604، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، Inc.

ماريان برتراند & سيندهيل موليناثان، 2000. "هل يقوم المديرون التنفيذيون بتدبير أجورهم الخاصة؟" أوراق العمل 810، جامعة برينستون، قسم الاقتصاد، قسم العلاقات الصناعية ..

بريان J. هول & جيفري B. ليبمان، 1997. "هل المديرين التنفيذيين مدفوعة حقا مثل البيروقراطيين؟"، أوراق العمل نبر 6213، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة راجيش K. أغروال وأندرو A. سامويك، 1999. " الجانب من المفاضلة: تأثير المخاطر على التعويض التنفيذي، "مجلة الاقتصاد السياسي، جامعة شيكاغو الصحافة، المجلد. 107 (1)، باجيس 65-105، فيبرواري.

راجيش أغروال & أندرو A. سامويك، 1998. "ذي أوثر سيد أوف ذي ترادوف: ذي إمباكت أوف ريسك أون إكسكوتيف كومبنساتيون"، نبر وركينغ بابيرس 6634، ناتيونال بوريو أوف إكونوميك ريزارتش، Inc.

سانفورد غروسمان & أوليفر هارت، "غير مؤرخ". "تحليل لمشكلة وكيل رئيسي"، مركز رودني L. الأبيض للأبحاث المالية أوراق العمل 15-80، وارتون مدرسة رودني L. الأبيض مركز للبحوث المالية. سانفورد J غروسمان & أوليفر D هارت، 2001. "تحليل لمشكلة وكيل رئيسي"، ليفين ورقة عمل أرشيف 391749000000000339، ديفيد ك. ليفين.

جون أبود أند ديفيد S. كابلان، 1999. "إكسكوتيف كومبنساتيون: ست كيستيونس ثات نيد أنسويرينغ"، نبر وركينغ بابيرس 7124، ناتيونال بوريو أوف إكونوميك ريزارتش، Inc. كاربنتر، جنيفر N.، 1998. "إن ممارسة وتقييم خيارات الأسهم التنفيذية "، مجلة الاقتصاد المالي، إلزيفير، المجلد. 48 (2)، باجيس 127-158، ماي.

جنيفر كاربنتر، 1997. "ممارسة وتقييم خيارات الأسهم التنفيذية"، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن ورقة عمل إدارة المالية المدرسية سيريس 97-10، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن مدرسة الأعمال. روبرت س. ميرتون، 2005. "نظرية التسعير العقلاني للخيارات"، فصول الكتاب العلمي العالمي، في: نظرية التقييم، الفصل 8، الصفحات 229-288 العالمية للنشر العلمي. المحدودة.

روبرت سي ميرتون، 1973. "نظرية الخيار الرشيد التسعير،" مجلة بيل الاقتصاد، مؤسسة راند، المجلد. 4 (1)، باجيس 141-183، سبرينغ. فيشر & سكولز، مايرون S، 1973. "التسعير للخيارات والخصوم المؤسسية"، مجلة الاقتصاد السياسي، جامعة شيكاغو الصحافة، المجلد. 81 (3)، باجيس 637-654، ماي-جوون. "كيفي جي"، 1999. "التعويض التنفيذي"، كتيب اقتصاديات العمل، في: O. أشنفيلتر & D. كارد (إد.)، كتيب اقتصاد العمل، الطبعة 1، المجلد 3، الفصل 38، الصفحات 2485-2563 إلسفير. كريستين جولز، 1998. "إعادة شراء الأسهم والتعويض عن الحوافز"، نبر وركينغ بابيرس 6467، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، شركة بول L. جوسكو & نانسي L. روز & كاثرين ولفرام، 1996. "القيود السياسية على التعويض التنفيذي: صناعة المرافق الكهربائية، "راند جورنال أوف إكونوميكس، ذي راند كوربوراتيون، فول. 27 (1)، باجيس 165-182، سبرينغ.

بول L. جوسكو & نانسي L. روز & كاثرين D. ولفرام، 1994. "القيود السياسية على التعويض التنفيذي: أدلة من صناعة المرافق الكهربائية"، نبر أوراق العمل 4980، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة

بريان J. هول & كيفين J. ميرفي، 2000. "أفضل أسعار ممارسة خيارات الأسهم التنفيذية"، نبر أوراق العمل 7548، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة

جينسن، M. C. & مورفي، K. J.، 1988. "بيرفورمانس باي أند توب ماناجيمنت إنسنتيفس،" بابيرس 88-04، روشيستر، بوسينيس - ماناجيريال إكونوميكس ريزارتش سينتر. كاندل، شمويل & ستامبوغ، روبرت F.، 1991. "عودة الأصول والتفضيلات بين الفترات الزمنية"، مجلة الاقتصاد النقدي، إلزيفير، المجلد. 27 (1)، باجيس 39-71، فيبرواري.

شموئيل كاندل وروبرت F. ستامبو، 1991. "عوائد الأصول والتفضيلات بين الزمن"، نبر أوراق العمل 3633، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة

كوشرلاكوتا، N.، 1995. "ذي بريميوم إكيتي: إيت's ستيل a بوزل،" وركينغ بابرز 95-05، ونيفرزيتي أوف إيوا، ديبارتمنت أوف إكونوميكس. نارايانا ر. كوشرلاكوتا، 1995. "قسط الأسهم: انها لا تزال لغزا"، ورقة مناقشة / معهد للاقتصاد الكلي التجريبية 102، بنك الاحتياطي الفدرالي في مينيابوليس.

يتم استخراج اقتباسات من قبل مشروع سيتيك، الاشتراك في تغذية رسس لهذا البند.

يحتوي هذا العنصر على أكثر من 25 اقتباسا. ولتفادي تشوش هذه الصفحة، يتم إدراج هذه الاقتباسات في صفحة منفصلة.

هذا البند غير مدرج في ويكيبيديا، على قائمة القراءة أو بين أهم العناصر على إيدياس.

الإحصاء.

التصحيحات.

عند طلب تصحيح، يرجى ذكر هذا العنصر: ريبيك: نبر: نبيرو: 8052. انظر معلومات عامة حول كيفية تصحيح المواد في ريبيك.

بالنسبة للأسئلة التقنية المتعلقة بهذا البند، أو لتصحيح مؤلفيه أو عنوانه أو معلوماته المجردة أو الببليوغرافية أو التنزيل، يرجى الاتصال ب: ()

إذا كنت قد قمت بتأليف هذا العنصر ولم تسجل بعد مع ريبيك، فإننا نشجعك على القيام بذلك هنا. يسمح هذا بربط ملفك الشخصي بهذا العنصر. كما أنه يسمح لك لقبول الاستشهادات المحتملة لهذا البند الذي نحن غير مؤكد.

إذا كانت المراجع مفقودة تماما، يمكنك إضافتها باستخدام هذا النموذج.

إذا كانت المراجع الكاملة تشير إلى عنصر موجود في ريبيك، ولكن النظام لم يرتبط به، يمكنك المساعدة في هذا النموذج.

إذا كنت تعرف العناصر المفقودة نقلا عن هذا واحد، يمكنك مساعدتنا في إنشاء تلك الروابط عن طريق إضافة المراجع ذات الصلة في نفس الطريقة المذكورة أعلاه، لكل بند الرجوع. إذا كنت مؤلفا مسجلا لهذا العنصر، فقد تحتاج أيضا إلى التحقق من علامة التبويب "الاستشهادات" في ملفك الشخصي، حيث قد تكون هناك بعض الاقتباسات في انتظار التأكيد.

يرجى ملاحظة أن التصحيحات قد تستغرق بضعة أسابيع للتصفية من خلال خدمات ريبيك المختلفة.

المزيد من الخدمات.

متابعة سلسلة، والمجلات، والمؤلفين & أمب؛ أكثر من.

أوراق جديدة عن طريق البريد الإلكتروني.

الاشتراك في إضافات جديدة إلى ريبيك.

تسجيل المؤلف.

الملامح العامة للباحثين الاقتصاد.

تصنيفات مختلفة من البحوث في الاقتصاد & أمبير؛ حقول ذات صله.

الذي كان طالبا منهم، وذلك باستخدام ريبيك.

ريبيك بيبليو.

المقالات المنسقة & أمب؛ أوراق حول مواضيع الاقتصاد المختلفة.

تحميل الورق الخاص بك لتكون مدرجة على ريبيك و إيدياس.

EconAcademics.

بلوق مجمع للبحوث الاقتصاد.

سرقة أدبية.

حالات الانتحال في الاقتصاد.

أوراق سوق العمل.

ريبيك ورقة عمل سلسلة مخصصة لسوق العمل.

الخيال الدوري.

التظاهر كنت على رأس قسم الاقتصاد.

الخدمات من ستل فيد.

البيانات، والبحوث، وتطبيقات & أمب؛ أكثر من سانت لويس الاحتياطي الفدرالي.

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين.

بريان J. هول، كيفن J. ميرفي.

نبر وركينغ بابر No. 8052.

صدرت في كانون الأول / ديسمبر 2000.

نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة، وحوافز الدفع / الأداء التي توفرها الخيارات غير القابلة للتداول التي يحتفظ بها المديرون التنفيذيون غير المتنافسين عن المخاطر. نحن نستمد خطوط القيمة التنفيذية "، نظائرها المعدلة حسب المخاطر لخطوط بلاك سكولز، والتمييز بين القيمة التنفيذية" وتكلفة الشركة. " نحن نبرهن على أن الاختلاف بين قيمة وتكلفة الخيارات يفسر، أو يوفر نظرة ثاقبة، تقريبا كل قضية رئيسية بشأن ممارسة خيار الأسهم بما في ذلك: وجهات النظر التنفيذية حول خيارات بلاك سكولز من الخيارات؛ المبادلات بين الخيارات والأوراق المالية والنقدية؛ سياسات سعر الممارسة؛ والربط بين عملية تحديد الأجور وسياسات سعر الممارسة؛ آراء المستثمرين المؤسسيين فيما يتعلق بالخيارات والأسهم المقيدة؛ إعادة تسعير الخيارات؛ سياسات وقرارات ممارسة مبكرة؛ وطول فترات االستحقاق. كما أنه يؤدي إلى إعادة تفسير كل من الحقائق المستعرضة والاتجاهات الطولية في مستوى التعويض التنفيذي.

يتوفر ملخص غير تقني لهذه الورقة في ملخص نبر في مايو 2001. يمكنك الاشتراك لتلقي نبر ديجيست عن طريق البريد الإلكتروني.

سجل ببليوغرافي للقراءة الآلية - مارك، ريس، بيبتكس.

معرف كائن المستند (دوي): 10.3386 / w8052.

نشرت: مجلة المحاسبة والاقتصاد، المجلد. 33، نو. 1 (فبراير 2002): 3-42 اقتباس من باب المجاملة.

المستخدمين الذين قاموا بتنزيل هذه الورقة أيضا تحميل * هذه:

أوراق العمل والمنشورات.

منشورات مجانية.

ديجيست & مداش؛ ملخصات غير تقنية من 4-8 أوراق عمل في الشهر.

مراسل & مداش؛ أخبار عن المكتب وأنشطته.